O que é regime de contratação CLT?

Criada no dia do trabalho (1º de maio) do ano de 1943, pelo então presidente da república Getúlio Vargas, a Consolidação das Leis do Trabalho — CLT é fruto da junção de toda a legislação trabalhista que existia no Brasil à época. Apontada como uma das principais conquistas da sociedade brasileira, a CLT regulamenta a relação individual e coletiva dos trabalhadores com as empresas contratantes, e é o principal instrumento de defesa dos interesses do trabalhador.

Trabalhar com carteira assinada pode até parecer algo banal hoje em dia. Porém, antes da Consolidação das Leis do Trabalho não era bem assim. A CLT passou a garantir diversos benefícios aos trabalhadores brasileiros que exercem funções remuneradas em empresas de pequeno, médio ou grande porte.

Todo funcionário contratado por regime CLT tem o direito de exigir o cumprimento de todos os benefícios previstos pela legislação. Por isso, vale a pena conhecer as principais vantagens da CLT:

Vantagens da CLT para o trabalhador

• Jornada de Trabalho: a CLT garante ao trabalhador que ele não precisará ultrapassar a jornada de trabalho determinada na carteira de trabalho;

• Período de Descanso e Férias: na carteira de trabalho também é estabelecido o período de descanso diário (horário de almoço) e as férias remuneradas de trinta dias/ano que todo trabalhador tem direito;

• Medicina e segurança do trabalho: a Consolidação das Leis de Trabalho também exige que a empresa ofereça todas condições de segurança e higiene no local de trabalho;

• Organização sindical: garante ao funcionário, homem ou mulher, o direito de participar de organizações sindicais e usufruir de benefícios concedidos pelas mesmas;

• Justiça do Trabalho e Processo Trabalhista: a direitos trabalhistas assegurados em caso de rompimento com a empresa, como o seguro-desemprego;

• Décimo terceiro salário: pagamento obrigatório de um décimo terceiro salário proporcional ao ano corrente de trabalho;

• Vale- transporte: caso a empresa ofereça vale-transporte, o mesmo deve estar mencionado na carteira de trabalho. Porém, ao aceitar tal condição oferecida pela empresa, o trabalhador terá o salário descontado em 6%. O mesmo ocorre no recolhimento do INSS e do Imposto de Renda.

Vantagens da CLT para a empresa

É muito comum ouvirmos que o trabalhador com carteira assinada tem um custo muito alto para a empresa. De fato a empresa precisa pagar impostos em cima do salário recebido por seus funcionários, porém também existem vantagens da CLT para empresas, tais como:

• Comprometimento com a equipe: a relação entre empresa e funcionário se torna mais estável e duradoura, justamente pela garantia de recebimento assinada por ambas as partes;

• Vestindo a camisa da empresa: ao contratar profissionais por CLT, a tendência é que os mesmos permaneçam por mais tempo na empresa;

• Qualidade: por demandar mais custos operacionais, a contratação por CLT exige indiretamente que a empresa pense mais na qualidade do profissional que está trazendo para a equipe;

• Planejamento: com uma folha de pagamento definida para os meses seguintes, fica mais fácil realizar o planejamento da empresa.

As vantagens de ter cancelas automáticas em estacionamentos.

Já pensou como seria a entrada para o estacionamento de um shopping center ou de qualquer outro tipo de prédio comercial, em horário de grande movimentação, sem a presença de umacancela automática? Embora poucas pessoas notem, este dispositivo desempenha um papel fundamental para agilizar o fluxo de entrada e saída, garantindo segurança para todos.

Vantagens da cancela automática

A primeira e mais clara vantagem das cancelas automáticas está na agilidade proporcionada aos clientes de prédios comerciais e até de condomínios residenciais. Com um sistema moderno que controla a entrada e saída de veículos, as pessoas perdem menos tempo se identificando e a possibilidade de trânsito, discussão, entre outros transtornos é bem menor.

Economia

A instalação de cancelas automáticas pode representar uma grande economia para shoppings centers, prédios comerciais e condomínios residenciais. Isso porque não é preciso manter um ou mais funcionários controlando a entrada e saída de veículos, uma vez que o sistema pode ser acionado pelo próprio motorista, por meio de um controle remoto ou mediante inserção de umticket.

Segurança

Seja para evitar que as pessoas saiam do estabelecimento sem validar o ticket do estacionamento, ou para impedir que outros veículos estacionem sem pagar, a cancela automática é fundamental. Além disso, o dispositivo funciona como uma barreira para inibir assaltos e valorizar o patrimônio.

Saiba a partir de quantos funcionarios é preciso ter o relogio de ponto.

De acordo com a Portaria/MTE 1.510/2009, instituída pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), empresas com mais de dez funcionários devem utilizar o Registrador Eletrônico de Ponto (REP). A adoção desse sistema, entretanto, não é obrigatória e as empresas podem optar por outras formas de registrar a carga horária de seus funcionários, como o relógio de ponto cartográfico.

Uma vez que a empresa decidir pelo Registrador Eletrônico de Ponto, ela é obrigada a seguir todas as regras estipuladas pelo MTE. Dessa maneira, os equipamentos deverão obrigatoriamente emitir comprovantes a cada registro, de modo que os trabalhadores tenham acesso às horas que trabalharam, mantendo o controle da jornada. Estes recibos devem ser impressos em papel com duração de, pelo menos, cinco anos.

Além disso, o REP precisa ter certificação de órgãos técnicos e memória inviolável. Essas exigências servem para evitar fraudes relacionadas a alterações indevidas nos dados registrados. Justamente por isso, outra exigência é que os registros de ponto sejam feitos nos próprios relógios e nunca em computadores à parte.

Vale lembrar que, a partir de outubro de 2015, passarão a valer novas exigências de segurança para Registradores Eletrônicos de Ponto. Além de diversas novas especificações técnicas, a regulamentação exige criptografia da memória de registros de ponto e incorporação da assinatura digital nas marcações, tornando o processo ainda mais seguro e livre de fraudes.

O que significa REP?

A sigla REP significa Registrador Eletrônico de Ponto, um equipamento que é obrigatório desde setembro de 2012 para micro e pequenas empresas que empreguem mais de dez funcionários, ou para empregadores do ramo da indústria, comércio e setor de serviços — que inclui os setores: financeiro, de transportes, de construção, de comunicações, de energia, de saúde e de educação.

O REP é um dispositivo que faz a marcação da jornada de trabalho dos funcionários e, de acordo com as especificações do Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE), deve ter memória suficiente para armazenar os dados de todos os funcionários, sem possibilidade de alteração. O aparelho deve, obrigatoriamente, emitir um comprovante toda vez que o trabalhador efetuar a marcação.

Vale destacar que o ponto de registro eletrônico garante segurança tanto para funcionários como para empregadores. Isso porque o sistema impossibilita fraudes, como alteração do horário de impressão ou um colega bater ponto para o outro. A emissão do comprovante é feita apenas por meio da impressão digital de quem utiliza o equipamento — logo, somente o próprio funcionário consegue bater o seu ponto.

Outra característica de segurança oferecida pelo REP é a precisão na marcação do horário e a impossibilidade de alterá-lo, o que torna a contagem de horas extras mais precisa, evitando discórdias ou problemas trabalhistas.

Relógio de Ponto Cartográfico

Quem é dono de empresa sabe a importância de contar com um controle de ponto em seu ambiente de trabalho, da mesma forma que os funcionários devem entender o valor do controle de ponto no que diz respeito às horas trabalhadas e vencimentos a receber.

 Para as empresas que não possuem infraestrutura de rede ou informática adequada para receber relógios de ponto online, uma das alternativas para adequar a empresa ao controle de carga horária é o relógio de ponto cartográfico. Este dispositivo pode ser facilmente instalado em comércios, escritórios, indústrias, hospitais, escolas e qualquer outro estabelecimento onde exista a necessidade de controle de frequência de funcionários.

Como funciona o registro manual de ponto com cartão

O relógio de ponto cartográfico tem um funcionamento bem simples. O funcionário insere seu cartão no módulo e, automaticamente, é registrado o dia e o horário de entrada. No final de expediente ocorre o mesmo procedimento, já com o horário programado para registrar o fim da jornada do trabalhador. O sistema de impressão utilizado é o matricial.

Além de tornar o dia a dia mais prático e seguro para funcionário e empresa, este registro manual de ponto com cartão permite programação personalizada de acordo com a rotina de trabalho. Se houver a necessidade, é possível alterar datas e horários com extrema facilidade e diretamente no equipamento, sem necessidade de sistemas online ou profissionais especializados para realizar tal tarefa.

Relógio de ponto cartográfico: características do equipamento

O relógio de ponto cartográfico é um equipamento com estrutura reforçada e enorme autonomia, o que garante seu funcionamento com extrema eficácia e sem interrupções. O menu de configuração também é um dos diferenciais de registro manual de ponto com cartão, isso porque é pensado para facilitar o uso e permitir alterações sem qualquer dificuldade.

Dúvidas mais comuns sobre o banco de horas.

GymStyle - O primeiro sistema de acesso exclusivo para academias

O GymStyle surgiu da identificação dos problemas atuais das academias, que utilizam sistemas de controle de acesso "genéricos". 

Alguns problemas dos sistemas atuais:

• Alto preço de implantação, especialmente da Catraca;

• Dificuldades técnicas do sistema, que muitas vezes é feito integrando-se partes de

diversos fabricantes (a catraca é de uma empresa, a placa de outra e o software de uma terceira);

• Necessidades específicas do setor de Academias não são atendidas.

Pensando nisso, a RWTECH desenvolveu o GymStyle: o primeiro sistema de controle de

acesso elaborado especificamente para a utilização em academias.

O sistema é composto de duas unidades:

Catraca GymStyle:

Design único e inovador, com inédito sistema de motor para giro do braço de bloqueio dos usuários;

• Possibilidade de imprimir a série de exercícios (treinos) na entrada dos usuários;

• Instalação extremamente simples, bastando ligar o cabo de rede na catraca (tecnologia TCP/IP, com a configuração automática via DHCP);

• Permite a coleta das impressões digitais na própria catraca.

Software GymStyle:

O Software GymStyle é Web, rodando direto no navegador de internet. Permite o gerenciamento de todos usuários da academia, destacando os recursos:

• Cadastro completo dos usuários, com possibilidade da coleta de impressão digital via Hamster (opcional);

• Cadastro de Modalidades e Planos customizáveis e geração de fichas de avaliação;

• Prático sistema de lançamento de pagamentos;

• Relatórios Gerenciais de acesso e pagamento.

Equipamentos : Controle de Ponto Eletrônico.

                                                               

  

A interface de rede (comunicação Ethernet) possui velocidade de 100 Mbps, possibilitando grande velocidade de leitura de marcações;

• A nova linha Pointline trabalha com memória de alta confiabilidade (memória NOR), conferindo grande robustez aos dados de ponto gravados;

• Os equipamentos possuem 2 interfaces USB´s independentes, sendo uma exclusiva para o fiscal e outra para coleta de marcações via pen drive;

• A nova linha permite o cadastro remoto do funcionário, inclusive a coleta da

impressão digital via hamster (opcional). Caso o EzpointWeb seja utilizado, o

cadastro do usuário pode ser realizado em um escritório, por exemplo, enviado para um REP em qualquer parte de mundo;    

A bateria interna do relógio possui duração expandida, garantindo a manutenção do horário do equipamento mesmo sem energia elétrica;

• Detecção automática do dedo no sensor biométrico, através de chip capacitivo:

evita disparos acidentais e reduz a necessidade de manutenções;

• Novo Gabinete com suporte para fixação de nobreak externo;

• Possui teclado que atende as normas da ABNT para deficientes visuais;

• Possibilidade de autenticação 1:N (somente biometria) ou 1:1 (biometria + cartão de proximidade);

• O Modelo MBC permite marcação de pontos utilizando cartões Mifare;

• O Relógio possui contador de papel, que avisa ao software Ezpoint quando estiver com pouco papel (valor configurável), evitando que os funcionários fiquem impossibilitados de bater o ponto. Esta função é especialmente útil para atender a orientação do Ministério do Trabalho, que ressalta: “É também responsabilidade do empregador manter o equipamento com o papel necessário para a quantidade de registros que serão efetuados.”;

• Sistema inteligente de backup de dados: permite salvar todos os dados cadastrados no Relógio (nome, Pis, impressões digitais, cartões, endereço, data de admissão, etc).

Estes dados podem ser restaurados inclusive em equipamentos diferentes.

Kurumim   -  PROVEU

• Alta Capacidade de Memória*: Autonomia para 20 anos considerando 65 colaboradores por relógio. 
  
  
• A memória com capacidade estendida garante a mesma autonomia para 520 colaboradores por relógio, sendo indicada para as grandes organizações.

• No-break inteligente*: Com no-break inteligente, a autonomia da bateria permite até 500 marcações de ponto sem energia elétrica.
  
  
• Autonomia de Impressão: A impressão otimizada garante uma excelente autonomia e economia para a bobina de papel. O equipamento exibe no display a estimativa de comprovantes que poderão ser impressos.
  
  
• Biometria sob medida*: O fim das fraudes na marcação do ponto. Modelos que variam de 150 a 9.500 digitais, com alta velocidade na identificação do colaborador e com permissão individual para a marcação do ponto sem a biometria.
  
  
• Acessibilidade: O acesso ao equipamento por pen drive garante acessibilidade mesmo em casos de falhas na rede ou no cabeamento. A comunicação ethernet permite o acesso controlado ao relógio por qualquer computador conectado à rede local.
  
  
• Interface amigável: Com interface simples, intuitiva e rápida, os Registradores Eletrônicos de Ponto da Proveu, mantêm as principais características da linha Kurumim.